Президент РФ Владимир Путин подписал законопроект, запрещающий упоминать ряд требований к соискателю вакансии. Пол, возраст, национальность и семейное положение согласно документу являются дискриминационными.
Минтрудом были разработаны поправки к закону «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которыми работодатель, указывающий в описании вакансий ограничения дискриминационного характера, будет привлечен к административной ответственности. Нарушители будут выплачивать штрафы от 500 до 1000 рублей.
«Дискриминация у нас всегда была и есть, например, по половому признаку ограничения встречаются особенно часто. Вопрос назрел, поэтому закон был расширен, — заявил главный государственный инспектор труда по Ленинградской области Алексей Брицун. — Ситуация должна улучшиться, с одной стороны, исполнение закона будет контролировать инспекция и сами граждане, а с другой, работодателю четко дали понять, что показания, не связанные с квалификацией человека, не могут влиять на решении о приеме на работу соискателя».
Ранее прямого запрета на публикацию объявлений о работе, содержащих ограничительные положения, в законодательстве не было, поэтому практически все они содержали требования по возрасту и полу.
Елена Скоропоспешная. Леноблинформ
