Программа стажировок, как шаг для достижения карьерного развития, начала действовать в отделах заводоуправления Фосфорита. Организация такой работы проходит в рамках вовлеченности молодых специалистов компании. Основная цель – развитие навыков молодого специалиста, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний.
Первая стажировка прошла у Кристины Венедиктовой, оператора производства серной кислоты (ПСК). Кристину познакомили с деятельностью отдела операционной эффективности. За две недели она освоила работу с MS Excel (основные функции, сводные таблицы, визуализацию информации с помощью графиков), выгрузку данных из системы АСОДУ и их очистку, описательную статистику. Кристина познакомилась с отчетностью предприятия, а также инструментами ЭКОНС и Control Tower. Приняла участие во встречах по обсуждению текущих проектов с ЦТиП. Увидела, как применяется на практике инструмент RCA в цехе ЭФК.
- Стажировка в отделе операционной эффективности была невероятно полезным опытом для меня. Я получила знания о методах и инструментах, используемых для улучшения работы производства. При этом, на протяжении всего периода стажировки, в случае возникновения вопросов, со мной всегда был рядом наставник, готовый помочь. Я не хочу останавливаться на достигнутом, и намерена продолжать совершенствоваться и повышать свою квалификацию. Всегда готова к новым вызовам, и буду использовать полученный опыт в развитии своей карьеры, - сказала Кристина Венедиктова.
- Кристина проявила заинтересованность, взяла на себя задачу по работе с данными, а также с ЭКОНС, в том числе подсказала идею, где стоит проверить ограничения и учесть фактор сезонности, - отметила Дарья Хамидуллина, начальник отдела операционной эффективности Фосфорита. – Это очень полезно, потому что позволяет познакомиться с работой смежных отделов, увидеть на практике, как твоя работа влияет на деятельность других подразделений, наметить себе пути развития, понять, что сегодня интересно и важно для компании, какие навыки нужно развивать.
- Такая работа доступна для резервистов кадрового резерва, молодых специалистов и способствует приобретению опыта работы, повышению квалификации. Стажировка позволяет развить необходимые компетенции через решение производственных задач на другом рабочем месте. Программа стажировок продолжится и в следующем году, - подчеркнула главный специалист Управления по работе с персоналом Фосфорита Мария Медведева.
